没有正式签字证明劳动合同怎么解除
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解除劳动合同书一方未签字或者盖章的，无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字，用人单位盖章后生效，由他人代签的必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同证明和离职证明基本是一样的，但离职证明还包括单位与劳动者终止合同时的证明，其格式是包括了标题，主体部分和结尾的签字盖章以及日期。而主体部分则主要载明了解约的原因、时间、双方需办理的手续等内容。
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没有解除劳动合同证明怎么办用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
2020.02.18 395 -
解除劳动合同没有签字有效吗解除劳动合同没有签字不能有效，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的； 但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的，因此需要签字。
2020.01.17 154 -
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劳动合同没有正式签字
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为
2022-03-21 15,340 -
解除劳动合同没有签字证明有效吗
解除劳动合同本人未签字合同是无效的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。
2022-07-12 15,340 -
解除劳动合同证明需要签字吗
（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，加上解除劳动合同证明需要签字，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致
2022-03-23 15,340 -
没有解除劳动关系的正式证明有哪些
属于违法劳动法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证
2022-02-16 15,340
