没有签劳动合同就可以办理五险一金吗
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可以交五险一金。 不管是否签订劳动合同，和单位有事实劳动关系，都应缴纳五险一金。 如果未签劳动合同满一年，则视为签订无固定期限劳动合同。可以要求单位缴纳五险一金，必要时，可去劳动监察大队去举报。
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没签订劳动合同，可以交五险一金吗用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立，他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。
2020.03.18 235 -
没有签劳动合同有没有五险一金不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.07.31 307
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没有签劳动合同可以买五险一金吗？
理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和
2022-04-13 15,340 -
没有签劳动合同可以交五险一金吗
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
2022-04-06 15,340 -
不签劳动合同就可以只交五险一金吗
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
2022-04-02 15,340 -
没签劳动合同有五险一金吗
用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这是用人单位的义务，无需协商。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳五险一金。如果单位不给上保那
2022-01-22 15,340
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00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
16,050 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,694 2022.05.11 -
01:04
社保就是五险一金吗社保不是五险一金。社保与俗称的五险一金是不同的，五险一金包含社保，但不等同于社保，因为社保仅包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五个险种，而五险一金在这五个险种上还多了一个住房公积金，也就是一金。所以两者是有区别的。住房公
8,812 2022.04.17
