档案放在人才市场跟劳动合同签一样吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
人事档案里是必须要有劳动合同的。 人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放,这些事应该单位人事部门进行处理,即使你作为职工手里没有劳动合同,他们作为用人单位自然会有的。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算、工龄折算法。
-
档案放在人才市场算应届生吗
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各
2020.07.03 1,335
-
档案可以一直放在人才市场吗(外地)
的:可以的,但是必须交一定的费用。只要你有按时交费用的话,是可以一直放在人才市场的希望我的答案能让您满意,望采纳。
2022-10-28 15,340 -
档案放在人才市场算工龄的吗
关于人才市场算工龄与否您可以看看这个 人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的,这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。 用人单位计算本单位工龄时,通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工
2022-07-30 15,340 -
为什么档案要放在人才市场?
因为户口没地转移的缘故,毕业生档案除了可以放到人才市场,还以可以返回生源地,还可以暂缓就业等。相比较而言,单位不接收档案的时候,返回原籍是比较好的选择。如果单位可以接受,留在单位或者人才市场更显得好一
2022-10-29 15,340 -
劳动合同放在档案里吗?
劳动合同是对劳动者权益的一种保证,劳动合同放在档案里也是一种方式,劳动合同依法订立具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-27 15,340
-
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
6,399 2022.05.11 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,235 2022.04.15 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具
6,180 2022.04.17