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劳动合同到期后被单位辞退应该怎么办?

2022-03-23 01:55

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2022-03-23回复

1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 2、按您的陈述,您可书面要求单位签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝,就是违法辞退。

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