员工已经离职了还能把他们开除吗
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在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。
劳动者有任意辞职的权利，但⽆权任意反悔和撤销辞职。⽽且，⽤⼈单位在收到劳动者的意思表示时可能会着⼿招录新员⼯或者重新安排⼯作岗位，劳动者撤销辞职申请会给⽤⼈单位造成⼀定的损失。
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已经离职了还能申请工伤认定吗可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就
2020.02.01 443 -
员工突然离职可以告他们吗可以。如果因为员工的自动离职，给单位造成巨大损失的，单位是可以起诉、仲裁，要求职工予以赔偿的。劳动者违反法律规定突然离职造成用人单位损失的，可以要求其支付一定的赔偿金。
2020.11.05 910 -
开除员工签了离职协议还能申请仲裁吗诱导签下了离职单还能仲裁。如果员工与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成一致的协议，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定离职协议有效，员工
2020.01.06 347
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劳动仲裁后，员工已经离职了，可以告他们吗
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付你提成工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方
2022-03-17 15,340 -
公司把员工开除, 员工已经同意了怎么办
违法公司规章制度被减除劳动合同，公司无需赔偿。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （
2022-03-19 15,340 -
我女儿已经五岁了，和老公离婚，我还能告他们吗
首先，如果夫妻感情确已破裂，没有和好的可能的话，可以离婚；其次，房子如果是婚后购买，登记在双方名下的话，属于夫妻共同财产，在离婚的时候应该依法予以分割；同样，车辆、存款之类的如果是夫妻关系存续期间取得
2022-04-10 15,340 -
已经离婚了还能告他重婚吗
首先，每一个离婚后的人，都有重新选择配偶，重新组建自己家庭的权利。通俗的讲，这就是传统意义的复婚。同时，任何选择复婚的人都与其他初婚的人一样，具有平等的权利。其次，该案例的当事人在里寻找自己的恋人，方
2022-03-15 15,340
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01:11
已经离婚了协议能改吗离婚协议书可以更改。根据婚姻法的规定，男女双方协议离婚后，一方对于财产分割、债务承担和子女抚养等问题而反悔的，有两种解决方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改离婚协议书的，可以自行协议变更；2、如果是一方反悔，另一方不同意变更的，根据相关
3,578 2022.04.17 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,359 2022.05.11 -
00:54
法院已经判决了还能告诈骗吗法院已经判决了，不能告诈骗。可以提起刑事附带民事诉讼，或先刑事后民事。如果正在审理的民事案件，人民法院发现涉嫌犯罪，且该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事纠纷案件的性质、效力、责任承担的，应当裁定中止审理，将犯罪线索移送有关公安机关或
9,483 2022.05.11
