劳动合同中社保缴费日期应该怎么算？
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劳动合同的开始日期是从员工入职的第一天开始算的，入职的时间也就是公司和员工建立事实劳动关系的那天，结束时间是公司自己规定的。劳动合同的期限主要有三个月到一年、一年到两年和三年以上。
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。根据《劳动法》第18条、第72条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效，无效的劳动合同从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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社保每月缴费日期各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。
2020.10.20 281
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社保缴纳日期与劳动合同日期不一致
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足
2022-04-05 15,340 -
没签劳动合同应该怎么补缴社保？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
2022-04-02 15,340 -
劳动合同中止是否还应缴纳社保
如果在劳动关系存续期间，用人单位未给劳动者缴纳社保的，劳动合同终止以后，用人单位是应当为劳动者补缴以前未缴纳的社保的。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动
2022-07-17 15,340 -
疫情时期社保应该怎么缴费
疫情期间社保缴费会进行延期处理《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》受疫情影响，用人单位逾期办理职工保险登记、缴费等业务的，经办机构应及时办理手续。允许灵活就业人员和
2022-06-22 15,340
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01:25
合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
3,692 2022.04.15 -
01:27
社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工
2,205 2022.05.11 -
01:00
社保怎么缴费社保如何缴费，应当根据购买者的身份进行确定。职工通过用人单位购买社会保险的，应当与用人单位共同缴纳社会保险费，用人单位应当按时缴纳自身的那一部分，关于职工缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，用人单位扣除之后，应当按月将缴纳社会保险费
6,297 2022.06.15
