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试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗试用期解除劳动合同的条件

2022-04-08 21:09

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安徽在线咨询顾问团

2022-04-08回复

根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿,但单位必须证明两点: (1)当时录用该员工的录用条件; (2)该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。 若单位无法提供上述证据,则在试用期解除合同,也属于违法解除,需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。但由于试用期间员工入职时间较短,一般单位需要支付的赔偿金为:员工一个月工资(即半个月工资的经济补偿*2)。

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