实习期没签合同还能不能参加劳动合同
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劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。
实习期不能签劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人；劳动者的姓名、住址和身份证号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
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实习能不能签劳动合同实习能签劳动合同。根据相关规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致
2022.06.06 418 -
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实习生能不能签劳动合同实习生还不是劳动合同法所说的劳动者，不能签订劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识： 1、提前准备。在劳动合
2020.12.08 250
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实习期能不能签劳动合同
劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，
2021-12-15 15,340 -
实习期没签劳动合同能不能补工资
根据劳动合同法的规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.劳动合同法没有规定实习期限之说,只有试用期,看来,你们之间并没有约定试用期,那就视为没
2022-04-18 15,340 -
劳动者参加实习期需要签劳动合同吗？
劳动合同一方当事人应该是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生实习生，要等毕业后才能和单位签订正式的劳动合同关系。
2021-10-24 15,340 -
学生参加实习期间不签劳动合同行不行？
其实就业协议书只是一种协议而不是一种合同，不具备法律效力。但是就业协议俗称三方协议，签订了对学生有个保障，签了你毕业也不是就一定要在那个单位工作，进去了再走人也是可以的。如果你不签的话，单位一般不会和
2022-10-05 15,340
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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
487 2022.11.21 -
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试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,442 2022.10.08 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,036 2022.04.15
