公司定向出培训要交违约金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
培训合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金。当劳动者违反服务期的约定时，就需要按照约定向单位支付违约金。
-
向单位交纳违约金和培训费是怎么规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期
2020.10.04 75 -
向单位交纳违约金和培训费怎么规定的呢用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并签订服务期协议的，劳动者违反服务期协议，应当按照约定支付违约金，违约金不得超过单位提供的培训费用。
2020.05.22 69 -
-
公司上岗培训要交违约金合法吗
不合法，上岗培训不是法律规定的职业培训内容，不需要缴纳违约金。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
2022-01-17 15,340 -
公司给培训费用违约金
专项技术培训要由用人单位来举证，其中培训费用为必须支付的，且在财务列支上要能体现出是专项技术培训费用，必须有别于一般的岗位培训，同时还必须证明事实上进行了专业技术的培训。否则不需要支付违约金，其约定的
2022-01-31 15,340 -
公司未向员工缴纳培训费用，能要回违约金吗？
员工入职时，与公司签订培训服务书，约定员工为公司服务不少于5年，否则按培训费支付违约金。公司收取员工培训违约金合理吗？《中华人民共同合同劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可以与
2021-11-18 15,340 -
培训后离职要交违约金吗？
你和单位签订的是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 可是这里有个问题，当初单位没有
2022-06-14 15,340
-
01:14
合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
679 2022.04.17 -
01:15
违约金约定不公平怎么办根据我国合同法司法解释二的规定，如果违约金低于违约行为造成的损失，或者过分高于违约行为造成的损失，这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说，违约金约定不公平的时候，当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了：
1,075 2022.04.17 -
00:57
公积金公司必须要交吗公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的
9,477 2022.04.17
