劳动合同无效的情形包括什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同无效的情形包括：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
-
无效的劳动合同包括哪些情形1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人
2020.08.08 159 -
合同无效的情形包括什么法律规定，无民事行为能力人订立的合同无效，基于重大误解实施订立的合同无效，以欺诈手段订立的合同无效，以胁迫手段订立的合同无效，显失公平的合同无效，恶意串通订立的合同无效等等。
2021.01.05 84 -
合同无效的情形包括什么合同无效的情形包括如下： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖违法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 行为人与相对人以虚假的意
2022.04.14 221
-
无效劳动合同的情形包括什么
1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同
2022-11-14 15,340 -
劳动合同无效的情形包括什么？
第十八条明确规定：“无效的，从订立的时候起，就没有法律约束力。”因而，无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。对于劳动合同被确认无效的，其法律后果是：第一，根据的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出
2022-09-01 15,340 -
劳动合同法无效的情形包括什么
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-06-22 15,340 -
导致劳动合同无效情形包括什么
根据《劳动合同法》第二十六条规定，存在下列情形的劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任
2022-07-13 15,340
-
01:23
合同无效的情形是什么合同无效，指的是合同因欠缺一定生效的条件，从而导致合同不发生法律的效力。 具备法律效力的合同一般包含以下几点：当事人具有民事行为能力；合同规定的意思表示真实；标的确定且在不违反法律或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规定，
1,962 2022.04.17 -
02:03
什么情形下拆迁合同无效拆迁合同无效的情形如下： 1、不是合法行政主体，不具备合法的征收决定的情况下双方订立的的拆迁补偿协议无效； 2、拆迁人与非安置房屋所有权人或权利人订立的拆迁补偿协议无效。部分产权人签字的拆迁安置补偿协议无效。如果部分产权人代理其他产权人签字
638 2023.01.17 -
01:09
合同无效的五种情形根据我国合同法的相关规定，合同无效的五种情形为： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4、损害社
26,164 2022.04.17
