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加班工资一小时多少钱加班工资一小时的标准有： 1、接受领导安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日加班的不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、在法定休假日加班的，应当支付不低于工资的300％的工资。 用人单位应当按照上列标准
2022.04.14 2,367 -
加班工资多少钱一个小时根据我国相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.10.29 242 -
工作一小时加班费多少钱安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.02.06 397
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综合工时超过多少小时算加班
超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过3
2022-07-17 15,340 -
综合工时加班不超过多少小时
采取综合工时制的单位全年正常上班时间加上加班时间不超过2432小时，则属于合法。而超过2432小时，则为综合加班超时，属于违规行为。
2022-07-06 15,340 -
综合工时加班不超过多少小时要超过多少小时
采取综合工时制的单位全年正常上班时间加上加班时间不超过2432小时，则属于合法。而超过2432小时，则为综合加班超时，属于违规行为。
2022-08-12 15,340 -
综合工时有加班不超过多少小时合法？
1.综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 2.其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该48小时里，其中44小时为1.5倍工资支付，另有超过2
2022-07-13 15,340
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00:56
打架被拘留时间一般多少天打架被行政拘留的话，时间一般在10日以下，有多个行政违法行为的话，可能会被处以20日以下的行政拘留处罚。具体来说，要根据行为情节程度的不同，做出不同的区别。对于情节较轻的打架行为，比如只是双方轻微的相互斗殴，这时候行为人就需要接受五日以下的
5,250 2022.04.15 -
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,545 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,343 2022.05.11
