没续签合同不给发给公司员工补偿怎么办
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如果公司主动提出不和员工续签合同，应当向员工支付经济补偿金；如果是员工主动提出不续约或者在公司提高或维持劳动合同约定条件的情形下不续签的，则公司不需要支付经济补偿金。
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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续签劳动合同公司不给员工补偿吗劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。
2020.08.03 356 -
公司不给合同和员工续签合同怎么办劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.19 201 -
公司没给员工签合同怎么办公司没给员工签合同的，公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》(第82条）的规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
2020.07.22 209
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公司没有续签合同不给员工补偿怎么办
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁
2022-03-21 15,340 -
公司不签劳动合同，给员工给补偿怎么办？
关于公司不签劳动合同怎么办这个问题，我提出以下建议。公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。要确认你与该公司之
2022-04-03 15,340 -
公司不给员工续签合同怎么办
公司不和员工续签合同应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2023-01-15 15,340 -
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，
2023-01-15 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
3,012 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,569 2022.05.11 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,846 2022.05.11
