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试用期能算入职时间吗?
入职时间含试用期吗 1、试用期是劳动合同的一部分,算工作时间; 2、试用期期间,应该支付工资,也应该缴纳社会保险; 3、试用期最长可以约定6个月。
2020.03.12 695 -
试用期算是入职吗
试用期算入职。入职就视为双方建立了劳动关系,试用期当然也算是入职了,这点要与一些公司的规章制度中规定的正式入职区分开来。试用期包含在劳动合同期限内,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 一、试用期不给工资,可以申请仲裁。具体规定
2022.07.15 1,907 -
试用期算入职吗
试用期算入职。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,劳动合同期限包括了试用期,只有试用期的劳动合同中的试用期规定不成立,应当认定试用期为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
2023.06.08 4,664
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试用期算入职时间吗
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明
2022-03-26 15,340 -
试用期算入职时间吗?
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明
2022-04-13 15,340 -
试用期时间算入职时间吗
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明
2022-04-15 15,340 -
试用期末算入职时间吗
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明
2022-04-15 15,340
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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
6,914 2022.06.30 -
00:56
非法侵入计算机信息系统罪如何认定
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十五条的规定,非法侵入计算机信息系统罪并非泛指一切入侵网络的行为。而是指:行为人违反国家规定,侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的行为。对于该非法侵入行为,一般处三年以下有期徒刑或者拘
1,682 2022.04.17 -
01:09
非法侵入计算机信息系统罪量刑标准
如果犯罪嫌疑人违反国家相关法律法规,通过非法途径入侵特定领域的计算机信息系统的,比如:国家事务、国防建设、尖端科学技术领域等,就构成了非法侵入计算机信息系统罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法侵入计算机信息系统罪主要有下面几个量刑幅
2,527 2022.04.15