未成年人单方面不履行劳动合同是否违法
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。 中华人民共和国社会保险法 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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可以。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
有效。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法总则〉若干问题的意见(试行)》的规定，无民事行为能力人； 限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事 行为能力为由，主张以上行为无效。
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民法典中合同未履行是否能单方面解除合同合同未履行存在法定解除事由的可以单方解除合同。合同未履行一般不能单方面解除合同，解除合同应当双方协商一致，合同另有规定或属于法定解除原因除外。 根据我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的
2021.01.27 75 -
民法典中合同未履行是否可以单方面解除合同合同未履行存在法定解除事由的可以单方解除合同。合同未履行一般不能单方面解除合同，解除合同应当双方协商一致，合同另有规定或属于法定解除原因除外。 根据我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的
2021.03.28 65 -
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2021.03.09 88
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2022-06-23 15,340 -
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2022-10-13 15,340
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00:55
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1,593 2022.04.17 -
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
2,974 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,948 2022.04.17
