关于职工年休假天数的规定怎么规定的
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年休假天数规定,工人连续工作1年以上,就应该享受带薪年假;职工累计工作超过一年不足十年的,享受5天的年假;累计工作满10年不足20年的,享受带薪10天年假;累计工作满20年的享受带薪15天年假。享受年假的范围,是所有职工,包括国家企事业单位,也包括个体工商户雇工的。 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假; (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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年休假天数怎么规定的
对年休假天数的规定:劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假的天数有5天;已满10年不满20年的,年休假的天数有10天;已满20年的,年休假的天数有15天。
2020.10.30 169 -
关于年假公休天数是如何规定的
关于年假的公休天数的规定有以下三种,分别是: 1、如果劳动者的工龄满1年不满10年的,年休假天数为5天; 2、满10年不满20年的,年休假天数为10天; 3、已满20年的,年休假天数为15天。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律
2022.05.21 729
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职工年休假天数的相关规定
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在不同用人单位工作期间,应当计为累计工作时间,每年享有带薪年休假15天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10
2022-03-15 15,340 -
职工的年休假天数怎么规定?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
2022-04-09 15,340 -
职工年休假规定的天数是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
2022-04-07 15,340 -
职工的年休假天数是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
2022-03-21 15,340
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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,202 2022.05.27 -
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2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
44,454 2021.03.24 -
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少数民族结婚年龄怎么规定的
目前从我国各地现行的各种补充规定或者变通规则来看,关于少数民族结婚年龄, 各自治或者地方均规定“男不得早于二十周岁,女不得早于十八周岁,与此同时, 各自治或者地方的有关规定依据当时的实际情况也略有不同,具体有以下几种类型: 1、在补充规
1,602 2022.04.17