工伤范围工伤了，单位没购买工伤保险怎么办
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《工伤保险条例》第六十二条规定用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，企业没为你参加工伤保险，他就要自己按工伤的标准来向你支付待遇。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你目前要做的就是，先要求他支付你的医疗费、工伤待遇，如果不给，那就收集一切能够证明你和公司有过劳动关系的证据，如工资条、签到本、员工卡等，向当地劳动保障仲裁机构投诉，进行劳动关系认定，然后你再进行工伤认定，让他们依法维护你的合法权益。
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单位没买工伤保险出工伤先向劳动部门申请工伤认定，可能构成残疾的，再申请劳动能力鉴定。根据具体情况，要求公司赔偿各项费用。根据规定，单位依照规定应参加工伤保险而未参加，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴纳工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍至3倍罚款。
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单位没有工伤保险出了工伤怎么办理可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不愿申请工伤认定，可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定；是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请，只能所有赔偿由单位承担。
2020.10.17 124 -
单位没有交工伤保险出了工伤怎么办劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤保险基金先行支付，后工伤保险基金向用人单位追偿。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者，在参加工伤保险的情形下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。
2020.02.08 871 -
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单位没有购买工伤保险发生工伤怎么办
单位没有购买工伤保险，那么出现了工伤事故应该由单位全额承担费用。依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保
2022-03-12 15,340 -
单位没买工伤保险出工伤怎么办吗
先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
2021-12-28 15,340 -
单位不购买工伤保险怎么办
1、未签订劳动合同，可以主张双倍工资； 2、未缴纳社保的，员工因工作原因受到的人身损害，可以要求单位承担支付工伤待遇的责任。 法条参考： 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤
2022-03-24 15,340 -
单位没买工伤保险发生工伤怎么办
单位没有给员工缴纳工伤保险，那么在出现工伤事故之后，所有费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付
2022-03-11 15,340
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01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,170 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,496 2022.04.15 -
01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,332 2022.04.17
