公司不发工资可以索要退股吗?
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不发工资条可以索赔。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供，员工有权知道自己的福利和工资构成。
不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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离职后公司多发工资可以不退回吗离职后公司多发工资，不可以不退回。这是属于不当得利，工资多发，用人单位要求退还的，应当退还，否则对方起诉，又胜诉的话，当事人可能面临两条路，一是还钱，二是不还，但名字会被列入法院的“失信人员名单”，并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银
2021.12.12 1,794 -
被公司开除可以索要工资被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.09.27 132 -
公司股东可以要求公司退股吗股东完成出资后，不得抽逃出资，这是为了保证公司经营的稳定性。在公司注册成立后，有限责任公司在一般情况下是不能退股的，当然，在股东遭遇特殊情形下，可以要求公司收购其股权。具体包括：第一：公司连续五年不分配利润的；第二：公司合并、分立、转让主要
2020.03.01 441
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公司长期不发工资, 但是有限责任公司已经向股东索要利润可以退股吗
你可以转让股权或申请退股，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条
2022-01-22 15,340 -
公司不发工资可以辞退吗
可以辞退，但是需要支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2022-03-10 15,340 -
公司股东可以发工资吗?
看看它是否与公司建立了劳动关系。按照劳动合同执行。公司法定代表人和股东实际向公司提供劳动，与公司有劳动关系的，公司可以依法按月支付工资。
2021-12-22 15,340 -
公司股东退股减资可以吗
公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本，但必须符合一定的条件： 第一、股东大会对
2022-05-27 15,340
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01:13
公司股权可以用来投资吗公司的股权可以用来投资，股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等，来进行出资，可用货币估价，并依照法律规定转让的非货币财产作价出资；但是，有规定不能作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产，需要评估作价，核实财产。 对评估作价有规定
927 2022.05.11 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,303 2022.04.17 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,294 2022.05.11
