劳动合同法第五十条工资支付方式有哪几种
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《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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合同的主要支付方式有哪些，可以说明几种支付方式一般来说，合同的付款形式有以下几种：一次性付款；分期付款，大多用在一些生产周期长、成本费用高的产品交易上；其他方式；特殊的付款方式，主要包括采用其他债务抵消，易货交易等。
2021.01.19 598 -
合同付款方式有哪几种合同付款方式包括： 1、一次性付款； 2、分期付款； 3、其他方式，主要包括银行按揭贷款和住房公积金贷款两种； 4、特殊的付款方式，主要包括采用其他债务抵消，易货交易等。
2021.01.21 359 -
非全日制用工工资支付的方式有哪几种？非全日制用工的工资支付方式：以货币形式支付；且支付周期最长不得超过十五日。用人单位支付给非全日制用工劳动者的小时计酬标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准。
2020.09.02 126
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劳动合同中工资支付方式有哪几种
1、工资作为劳动者的劳动报酬,主要支付形式有:一种是以货币形式支付,极个别是以实物形式支付。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
2022-11-07 15,340 -
合同支付方式有哪几种
合同款支付方式有一次性付款、分期付款以及其他方式。一次性付款是指预定买受人在约定的时间一次履行付款义务；分期付款是指将款分若干次付清；其他方式，比如住房公积金贷款是指购房人为支付购房款而向住房公积金管
2022-06-07 15,340 -
多种合同支付方式有哪几种
合同的支付方式是由合同当事人自行协商确定的，没有明确具体的支付方式类型，只要不违反法律规定，当事人可以自愿选择履行中分期履行或者一次性履行，或者在交付标的之后履行等。根据《民法典》第五百零九条当事人应
2022-06-03 15,340 -
劳动合同工资支付方式有哪些
1、工资作为劳动者的劳动报酬,主要支付形式有:一种是以货币形式支付,极个别是以实物形式支付。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
2022-06-12 15,340
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合同付款方式有哪几种一般来说，合同的付款形式有以下几种：1、一次性付款。此种付款方式较简单，受到的外力影响因素较少，手续相对单一；2、分期付款。此种付款方式大多用在一些生产周期长、成本费用高的产品交易上，如成套设备、大型交通工具、重型机械设备等的交易；3、其他
8,716 2022.04.15 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,126 2022.04.17 -
00:57
合同的终止方式有哪几种合同的终止方式具体包括了如下七种方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完毕； 3、合同的债权已经被抵销； 4、合同的一方当事人将标的物提存； 5、合同的一方当事人免除了对方的债务； 6、合同的权利义务同归于其中一方； 7、法律规定或者合同当
1,027 2022.06.15
