劳动法利与福利的区别
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关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。
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劳动保护费与员工福利费区别有:劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出,员工福利费指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。劳动保护费是用于保护劳动者,而员工福利费是用于解决员工在生活上的困难。
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房改房与福利房的区别是什么
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2023.02.23 335 -
非营利法人与营利法人的区别
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营利法人与非营利法人的区别
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2021.02.11 620
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福利费与劳动保护费的区别
劳动保护费与员工福利费的区别在于:劳动保护费是指企业因工作需要为员工配备或提供相关安全保护用品而发生的费用。员工福利费是指用于提高员工物质利益,帮助员工及其家属解决一些特殊困难,设立集体福利事业所支付
2021-11-03 15,340 -
福利和福利什么区别
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2021-10-24 15,340 -
如何理解职工福利费与劳动保护费的区别
企业发布《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目,作为企业发生的职工福利费,应按职工福利费的相关规定在税前扣除。《实施条例》第四十条规定
2021-10-24 15,340 -
商品住房与福利房的区别
普通商品房原是指房地产开发经营企业,经过批准用于市场出售而建造的房屋称为普通商品房。普通商品房按销售对象可分为内销商品房和外销商品房。 内销普通商品房是指房地产开发企业通过实行土地使用权出让形式,经过
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劳动与劳务赔偿区别
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高利转贷罪与骗取贷款罪的区别
高利转贷罪与骗取贷款罪的区别有: 两者的概念不同;前者是以转贷谋取私利为目的,套取金融机构的信贷资金再以高额的利息转贷给他人,违法所得金额较大的行为;后者则是通过欺骗方式取得银行或其他金融机构的贷款,给银行或其他金融机构造成重大损失或有其他
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