合同期满被辞退怎么赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
如果被违法解雇，可以要求使用者支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。经济补偿金是根据退休前12个月的平均工资计算的，不满12个月的情况下，根据实际的平均工资计算的。一年支付一个月，超过六个月不满一年的，按一年计算。不满六个月的话用半年计算。
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未满合同被辞退怎么赔偿未满合同被辞退赔偿：1、经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、未签订劳动合同双倍工资；3、补缴保险；4、单位没有提前一个月
2022.04.17 1,387 -
劳动合同期未满被辞退怎么赔偿劳动合同未履行完毕的，公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。经劳动与当事人协商解除劳动合同的，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不够一年的，只需要按照一年
2022.06.17 1,323 -
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合同期未满被辞退怎么赔偿
这种情况下，应当由用人单位依据劳动合同法第四十条第三项规定以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同（不是由劳动者提出解除劳动合同），并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金
2022-03-18 15,340 -
合同期未满被辞退，怎么赔偿
关于被公司辞退问题的解答：例如，按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理由辞退，
2022-04-01 15,340 -
劳动合同期满，被辞退怎么赔偿？
按《劳动合同法》规定，用人单位辞退（解除或终止劳动合同）的赔偿，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，
2022-04-03 15,340 -
合同期未满被辞退员工怎么赔偿
按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理由辞退，劳动者能拿到赔偿吗？下面由为您整
2022-04-01 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,227 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,003 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,679 2022.04.17
