工地不小心把手砍掉了算工伤吗?
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劳动者在上班时间不小心误伤工友，如果工友处在工作场所内，且正在工作的，则算工伤。对于劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。
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工作时把手指甲压掉了算工伤吗工作中把手指压掉了算工伤，但是不够伤残等级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认
2022.06.06 736 -
工地工人是怎么不小心把工友手挤破伤害的工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
2020.11.16 71 -
手指甲掉了算不算工伤？我国的工伤保险条例规定，一般来说，手指甲掉了是否可以被认定是工伤，关键要看在何种情况下掉的。工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受
2020.06.11 589
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上班不小心把手砍了算工伤吗
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。 是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定
2022-03-26 15,340 -
工作中不小心手指断了，算工伤吗
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金
2022-03-23 15,340 -
工作中把手割掉算不算工伤
职工因为工作原因把手割伤算工伤。职工工作时间，工作场所，因为工作原因把手割伤，缝针，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时
2022-03-14 15,340 -
手指不小心断了算几级工伤
小指缺失只能构成十级伤残,如果其他手指功能全部缺失的话,最高能构成六级伤残.但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔.如果你
2022-03-14 15,340
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工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
464 2022.06.01 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,849 2022.04.15 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
676 2022.06.01
