五级工伤赔偿明细
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1、医疗费2、住院伙食补助费3、交通费、食宿费（看具体情形是否需要）医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付4、康复治疗费经劳动能力鉴定委员会可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用5、辅助器具费由签订协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认6、停工留薪期工资（1）原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体期限根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月；（2）工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，仍享受停工留薪期待遇7、护理费（1）停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责，如单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费8、一次性伤残补助金五级伤残18个月本人工资9、一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资该项目适用条件：伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系时才适用10、一次性伤残就业补助金：50个月本人工资适用条件：伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系时才适用11、伤残津贴适用条件：保留与用人单位劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
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1.一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤九级的伤残赔偿明细主要有以下几个部分内容：1、医疗费：实报实销；2、住院伙食补助费、交通、食宿费：上述费用按照地方标准进行计算；3、辅助器具费用；4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月；5、停工留薪期护理费；
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工伤八级伤残赔偿明细1.医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
2020.05.11 297 -
工伤8级伤残赔偿明细工伤8级伤残赔偿明细：按照《工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
2022.04.12 2,504 -
九级工伤赔偿明细表工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗
2020.02.27 1,094
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四级工伤赔偿明细
一至四级工伤职工，以伤残津贴为基数，由用人单位和工伤职工个人分别缴纳社会保险费，一些省市规定只是需要缴纳医疗保险费，一些省市规定需要缴纳基本养老保险和医疗保险费，具体缴费险种从所在省、直辖市、自治区规
2022-04-15 15,340 -
十级工伤赔偿明细
2016年十级伤残赔偿项目有：一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院期间伙食补助费七、营养费八、鉴定费九、十级残疾赔偿金十、残疾辅助器具费十一、被扶养人生活费。十二、精神损害赔偿具
2022-03-16 15,340 -
工伤十级赔偿明细
十级工伤赔偿清单： 1.一次性伤残补助金：7月×本人工资 2.一次性工伤就业补助金：5055元/月（上年度即2017年度浙江省社平工资）×2月 3.一次性工伤医疗补助金：5055元/月（上年度即201
2022-03-16 15,340 -
工伤十级伤残赔偿明细
一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付；二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：1、一次性伤残补助金：十级，本人工资
2022-02-03 15,340
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工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
5,668 2022.04.17 -
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八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工
1,835 2021.03.24 -
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
525 2022.04.17
