企业搬迁劳动者不愿随迁需要补偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业搬迁，劳动合同约定的工作地点变更，劳动者不愿意随迁的，用人单位可与劳动者协商解除劳动合同。按《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如劳动合同中约定工作地点可以变更，用人单位并不需要支付经济补偿的，按照约定办理。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同； 必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业要搬迁，企业提出不续签合同的，应当向员工支付经济补偿。员工提出不续签的，没有补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
企业搬迁如何补偿企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面： 1、拆迁资产的补偿费用； 2、停产停业损失补偿； 3、拆迁补偿费用； 4、基于搬迁政策发生的奖励费用。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。
2020.10.24 101 -
公司搬迁不愿跟随是否有补偿金1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2020.09.10 120 -
拆迁户企业搬迁补偿标准房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。任何单位和
2022.04.13 508
-
企业搬迁劳动者不愿随迁用人单位是否需要支付经济补偿
企业搬迁，劳动合同约定的工作地点变更，劳动者不愿意随迁的，用人单位可与劳动者协商解除劳动合同。按《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如劳动合同中约定工作地点可以变更，
2022-02-26 15,340 -
企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
1、单位因为搬迁，需要和员工解除劳动关系，那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁，单位和员工的劳动合同是需要变更的，那么在协商一致的情况下，劳动合同变更，员工继续上班，单位不需要支付经济补偿。
2022-03-22 15,340 -
企业要搬迁要怎么补偿
企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。国家没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向
2021-12-21 15,340 -
企业折迁搬迁补偿标准
拆迁人应当向被拆迁人和房屋承租人支付适当的拆迁补助费和停产停业补偿。房屋拆迁费：按厂房标准给予补偿，标准不同，不能按照农业房屋标准，参照厂房或靠近城市房屋拆迁管理条例第三十一条、第三十三条分别规定拆迁
2021-12-10 15,340
-
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,049 2022.05.11
