右跟骨粉碎性骨折工伤鉴定多少钱
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根据描述，在工伤鉴定中可以初步判定为十级伤残，具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；工伤十级伤残赔偿：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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如果粉碎性骨折在非关节部位，一般可以评为十级或者九级伤残。如果粉碎性骨折发生的部位是在关节部位，比如膝关节内发生粉碎性骨折，可以评上九级伤残左右。如果骨折后经过正常治疗，骨折愈合，但是对日常生活有影响，级别程度可能还要高一些。
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跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工
2020.05.09 529 -
工伤脚后跟粉碎性骨折赔多少钱脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。十级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性
2020.07.08 611 -
右桡骨远端粉碎性骨折工伤鉴定为几级右桡骨远端粉碎性骨折工伤鉴定等级是，如果有内固定可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，用人单位会赔偿9个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
2022.06.08 2,414
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右跟骨粉碎性骨折工伤鉴定多少钱
根据描述，在工伤鉴定中可以初步判定为十级伤残，具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍
2022-04-19 15,340 -
跟骨粉碎性骨折工伤鉴定多少钱
根据描述，在工伤鉴定中可以初步判定为十级伤残，具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍
2022-04-06 15,340 -
右脚跟粉碎性骨折工伤陪多少钱
根据你的描述，右脚跟粉粹性骨折是可以构成伤的，无论是依工伤标准或人损标准。作为建筑工人，如果没有签订劳动合同等导致工伤不能认定，则在事故发生时应及时报案，以保留你是在工作过程中受伤的证据。具体赔偿金额
2022-10-24 15,340 -
右脚跟骨粉碎性骨折工伤鉴定几级
先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果处理，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
2022-10-22 15,340
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01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,028 2021.04.12 -
01:27
工伤骨折赔多少钱一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用
1,047 2022.05.13 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
3,882 2022.04.15
