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工资可以低于最低工资的八折吗

2022-03-15 09:24

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2022-03-15回复

可以,法律规定不得低于最低工资的八折。 江苏省工资支付条例:第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。

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