关于签订员工辞职合同具体需要注意什么?
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一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 二、用人单位无法定过错的 在用人单位无法定过错情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面通知用人单位解除合同，没有提前30天书面通知是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。 用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
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签订装修合同需要注意： 1.注意注明装饰材料的具体品牌、型号规格； 2.注意明确约定装修完成后的保修、包修； 3.注意明确约定装修的具体要求和完工日期、监理质检的到场时间和次数。
签订劳务合作合同需要注意的事项：劳动者是否已满十六周岁；用人单位是否有违法犯罪行为；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；争议发生的解决方法；工作地点和工作时间；其他注意事项。
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签合同具体需要注意什么？签合同需要注意，合同的主体是否具有缔约能力；表意是否真实；合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违背公序良俗；以及当事人的权利义务是否公平合理。
2021.03.04 96 -
签订质押合同具体要注意什么签订质押合同要注意，质押合同应采用书面形式订立；应包括被担保债权的种类和数额、质押财产的基本情况、质押担保的范围、方式等内容；以及质权是自出质人交付质押财产时设立。
2021.03.29 128 -
签订购房合同具体要注意什么签订购房合同具体要注意： 1、产权证要齐全； 2、签合同时要写明交房日期、通水、通电、通气等条件，要明确双方违约责任； 3、延期交房； 4、公摊面积； 5、面积确认和差异的确定； 6、付款方式与期限等。
2020.06.30 210
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辞职合同签订要注意什么？
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限
2022-04-02 15,340 -
新入职员工签订合同需注意什么
很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程，没有仔细阅读就直接签署了，这样往往导致履行中发生很多争议，为避免后续维权带来的麻烦，我们提醒劳动者入职签订合同时注意以下几点： 1、试用期期限：签订1年合同的，
2022-10-06 15,340 -
没签劳动合同员工辞职需要注意什么
其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若试用期内员工辞职，需提前三日通知用
2022-03-20 15,340 -
合同签订具体要注意什么？
根据相关规定，就合同签订状态有哪些做出以下解释： 在企业日常合同的风管理中，除合同文本及交易事项风险的管控外，在合同签订合法性有上的三个控制点应严格把关。 合同的签订日期和生效日期：生效日期有明确规定
2022-08-20 15,340
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签订房屋购买合同需要注意什么签订房屋购买合同应当注意以下问题： 1、甲方土地使用依据及商品房屋现状，包括土地及所购买的房屋的具体位置，面积，大小，产权性质； 2、房屋交易的价款，包括房屋的成交价格，相关的税费的约定，支付方式，支付时间的约定； 3、关于房屋的交付，包括
418 2023.01.04 -
01:23
签合同需要注意什么今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有： 1、合同的当事人双方均为自然人，主体适格。签合同时，要确定对方的真实身份以及行为能力； 2、签合同时，要采用书面形式签订合同，双方就合同内容达成一致协议后，签订确认书并盖章签字；
7,656 2022.04.15 -
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入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,407 2022.05.11
