基本工资的主要条件是什么？
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离婚的基本要求是： 1、男女双方基于自愿； 2、男女双方已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致； 3、男女双方已经亲自到婚姻登记机关办理离婚登记相关手续。
基本工资制度的设计由7个程序组成:组织付酬原则与政策的制定、工作设计与工作分析、工作评估、工资结构设计、工资状况调查及数据收集、工资分级与定薪、工资制度的执行控制与调整。
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主要的解除合同的基本条件解除合同的基本条件有： 1、合同依法成立并生效； 2、法律规定或者当事人约定的解除事由发生； 3、当事人在解除期限内通知对方，合同自通知到达时解除。
2021.04.24 57 -
基金投资管理公司的基本条件是什么基金投资管理公司的设立条件如下： 1、经国务院证券监督管理机构批准； 2、取得基金从业资格的人员达到法定人数； 3、有符合法律规定的章程； 4、注册资本不低于一亿元人民币，且必须为实缴货币资本； 5、符合法律规定的其他条件。
2020.12.08 188 -
基本工资是什么?工资表中的基本工资一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。 但是现实生活中，用人单位的基本工资基本上只是个名称了，用人单位往往在工资表中编了一大堆的名称如绩效工资，岗位工资，岗位津贴，级别工资等等，虽然公司会赋予这些名称
2020.11.11 402
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主观要件的基本要求是什么
本罪在主观方面表现为故意。即明知自己应履行扶养义务而拒绝扶养。拒绝扶养的动机是各种各样的，如有的把老人视为累赘而遗弃;有的借口已离婚对所生子女不予抚养：有的为创造再婚条件遗弃儿童;有的为了逼迫对方离婚
2022-05-14 15,340 -
4、主观要件的基本要求是什么
本罪在主观方面表现为故意。即明知自己应履行扶养义务而拒绝扶养。拒绝扶养的动机是各种各样的，如有的把老人视为累赘而遗弃;有的借口已离婚对所生子女不予抚养：有的为创造再婚条件遗弃儿童;有的为了逼迫对方离婚
2021-03-04 15,340 -
工伤索赔的基本条件是什么？
向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后
2022-04-07 15,340 -
工伤认定的基本条件是什么?
根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-04-08 15,340
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01:07
工程质量验收的基本要求是什么工程质量验收的基本要求包含很多内容。建筑工程施工质量应该符合质量验收的统一标准和相关的验收规范要求，施工质量也应该符合国家工程勘察、设计的要求。工程质量的验收都应该是建立在，各个施工单位自行检查评估的基础之上才开始进行验收。涉及到结构安全的
1,280 2022.04.17 -
01:28
公司上市的基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
10,000 2021.03.24 -
01:13
公司上市基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，没有重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
11,988 2022.04.15
