公积金一定要在试用期期间缴纳吗
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试用期也属于劳动合同期限内，单位应当为你缴纳公积金《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。”第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”因此，即使是试用期，也应当及时签订劳动合同。《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”公司应当另外支付李某7月份和8月份两个月的工资。根据劳动法律、法规规定，建立劳动关系就应当参加社会保险，缴纳社会保险费。公司在试用期结束后办理社会保险的做法违反了法律、法规规定。汕
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试用期期间需要缴纳五险一金。 试用期也属于劳动合同履行期间，所以包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
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试用期要缴纳“五险一金”吗试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。 只要建立了劳动关系就
2020.06.25 123 -
试用期缴纳五险一金吗试用期期间，企业必须给员工缴纳五险，公积金可以缴纳也可以不缴纳。原则上从员工与用人单位建立用工关系当天开始，员工就可以享受用人单位给予员工的一切合法福利 ，依法缴纳社会保险就是员工应该享受的最主要福利之一。五项社会保险属于企业必须强制性缴纳
2022.04.16 5,501 -
公司试用期未缴纳公积金怎么办？试用期公司不交公积金属于违法行为，只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金，如果出现未缴纳情况，可以向劳动监察部门举报。
2020.05.20 522
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试用期必须要缴公积金吗
试用期也属于劳动合同期限内，单位应当为你缴纳公积金《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
2022-04-10 15,340 -
试用期可以不缴纳住房公积金吗
1，可以，试用期应当缴纳保险。 2，保险应当缴纳，包括失业险，和是否是农业户口无关。 公积金和是否是农业户口也没关系。 如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积
2022-01-19 15,340 -
试用期可以缴纳五险一金吗
在试用期内，必须支付五社会保险一住房基金，五社会保险一住房基金等国家规定的社会保障基金必须正常支付。社会保险作为一种法律福利，必须在试用期内支付。即使在试用期内没有成为正式员工或离职，该单位也必须在试
2021-12-10 15,340 -
试用期期间都要缴纳社保么
试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴
2022-04-25 15,340
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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,172 2022.05.11 -
00:57
社保公积金怎么缴纳缴纳社保公积金，一般有以下的六个步骤，具体如下：1、打开支付宝，点击首页的市民中心；2、进入后找到右侧的社保；3、然后在第三方服务里点击社保公积金服务；4、进入后点击社保公积金代办；5、选择公积金代办，点击进入；6、点击我要办理，进入缴费即
5,479 2022.05.11 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,906 2022.04.15
