劳动者不签劳动合同就扣工资违法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
用人单位在签订劳动合同后不给劳动者一份的，违法。对于生效的劳动合同，双方都要各持一份；如果单位不给劳动者的，可由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，则要依法予以其赔偿。
-
公司与劳动者不签劳动合同违法吗公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
2020.01.01 138 -
没签劳动合同就能克扣工资吗没签劳动合同不能克扣工资，员工有事实劳动关系，没有签订书面劳动合同，劳动关系受法律保护。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。
2020.05.30 200 -
劳动合同不签就不给工资吗不签订合同只要构成用工关系，用人单位也要发工资。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
2020.12.15 233
-
不签劳动合同扣工资违法吗
违法的，你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔付相关费用。 不签合同的，可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱，这个情况你说的比
2022-03-23 15,340 -
不签劳动合同，扣工资违法吗
违法的，你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔付相关费用。 不签合同的，可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱，这个情况你说的比
2022-04-09 15,340 -
签了劳动合同不给劳动者工资合法吗？
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未
2022-07-07 15,340 -
没签劳动合同就不给发工资违法吗
在没有签订劳动合同的情况下，根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工
2022-07-09 15,340
-
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,000 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,017 2022.04.15 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,380 2022.05.11
