劳务派遣问题投诉书
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劳务派派退回条件很多。被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用工单位的规章制度的;严重失职，给用工单位造成重大损害的;营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位或劳务派遣单位提出，拒不改正的;因被派遣劳动者以欺诈手段使劳务派遣单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，或者是被派遣劳动者以欺诈手段使用工单位在违背真实意思的情况下与其建立用工关系的。
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劳务派遣工入党难问题劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。因此，劳务派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司，工作单位却在
2020.12.28 2,417 -
劳务派遣差额征税问题一般提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税
2020.09.21 1,621 -
劳务派遣有什么法律问题劳务派遣的法律问题如下： 一、用工比例问题。 二、劳动合同、劳务派遣协议及三方当事人的法律关系问题。 三、劳动合同的解除和终止问题。 四、跨地区劳务派遣的社会保险问题。 五、法律责任问题。
2020.11.25 103
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劳务派遣投诉书
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，
2022-01-30 15,340 -
劳务派遣存在的问题
劳务派遣存在以下大问题：工资支付不透明，随意扣除工资，不按月支付工资，不按规定支付加班工资；同等劳动报酬不同，就业歧视；工作时间不规范，部分用人单位安排劳动人员加班；工资支付不透明；社会保险不参加；其
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣工转正问题
所谓劳务派遣工，其实就是和劳务派遣机构签订劳动合同，被劳务派遣单位派遣到其他用人单位。劳务派遣工有机会转正，这主要取决于你所在单位的相关规章制度。《劳动派遣暂行规定》中，用工企业应当严格控制派遣用工人
2021-11-11 15,340 -
劳务派遣合同书续签有哪些问题
关于劳务派遣合同续签标准：一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些 1、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订
2022-04-23 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,862 2022.04.18 -
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,277 2022.04.15 -
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劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,717 2022.04.17
