民工在厂里受伤如何办理
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可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 。
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在工厂里受伤了报工伤的方法：通过法律途径获得纠纷救济的前提条件。用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障局申请工伤认定。
厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
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如何处理在厂里上班受伤在厂里上班受伤处理流程如下： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
2023.04.21 6,096 -
在厂里受伤如何赔偿如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如
2020.11.29 235 -
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤
2020.12.23 319
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工伤中，受伤者在工厂里受伤，如何理赔？
发生工伤事故，首先应对受伤者进行治疗。在此同时，向劳动部门申请工伤认定，待病情稳定后，再进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，享受不同的工伤待遇。从你弟弟工厂的做法来看，该厂很可能未给你弟弟办理工伤保
2022-05-07 15,340 -
工伤事故，受伤者在工厂里受伤，如何理赔
发生工伤事故，首先应对受伤者进行治疗。在此同时，向劳动部门申请工伤认定，待病情稳定后，再进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，享受不同的工伤待遇。从你弟弟工厂的做法来看，该厂很可能未给你弟弟办理工伤保
2022-04-23 15,340 -
工伤事故中，受伤者在工厂里受伤，如何理赔？
发生工伤事故，首先应对受伤者进行治疗。在此同时，向劳动部门申请工伤认定，待病情稳定后，再进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，享受不同的工伤待遇。从你弟弟工厂的做法来看，该厂很可能未给你弟弟办理工伤保
2022-04-21 15,340 -
在厂里受伤如何赔偿
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助
2021-12-27 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,661 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,364 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
986 2022.04.17
