工作时间工作时间受伤算工伤吗？
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工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤；因为工作原因遭受事故伤害的；因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡；其他。
工作时间受伤算工伤；个人行为在工作期间受到伤害，一般会被认定为个人行为，不会按照工伤条款进行处罚。申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议，可请求劳动局调解，先申请仲裁，对仲裁不服的，可向法院起诉，因为劳动争议是仲裁的前提。
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工作时间受伤算是工伤吗工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的
2020.06.08 157 -
工作时间受伤算不算工伤工作时间受伤不一定算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作环境造成职业病的、工作时间和地区造成意外伤害或者突发疾病造成死亡的、因履行职责造成人身伤害的、因工外出期间由于
2022.04.13 588
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工作时间受伤算工伤吗
只要是工作时间工作地点受伤就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-02-07 15,340 -
工作时间受伤算工伤吗？
算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作
2022-07-24 15,340 -
上班时间工作时间工作地点受伤算工伤吗
可以，工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。法条参考：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-03-15 15,340 -
非工作时间受伤算工伤吗
首先，明确是劳动关系还是雇佣关系，案情没讲清楚是谁请他做工的，报酬谁给等情况，不是劳动关系的话，不能认定工伤，可案人身损害赔偿处理。 其次，非工作时间不一定不构成工伤，如果非工作时间，但是在工作前后从
2022-01-29 15,340
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
11,694 2022.04.18 -
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七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
36,841 2022.04.12 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,355 2022.05.11
