单位发生交通事故职工有责任吗
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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发生特大交通事故单位的义务就是将所发生特大事故的情况，报告上级归口管理部门和所在地地方人民政府，并报告所在地省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门。
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挂靠单位发生交通事故要付责任吗？车辆挂靠就是为了交通营运过程中的方便，将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营，并由挂靠者向被挂靠单位支付一定的管理费用。在挂靠情形下发生交通事故的，挂靠人和被挂靠人对损害承担连带责任。
2021.02.22 147 -
工作期间发生交通事故单位是否承担责任如果是从单位到回家的路上发生了交通事故,这个是可以算工伤的。但是从单位出来以后去了其他不必要的地方,在回家的路上发生了交通事故,这就只能算是一般的交通事故,用人单位是不用承担责任的。
2021.02.17 778 -
发生交通事故有刑事责任吗发生交通事故，只有在违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的情况下，才有刑事责任。前述行为将构成交通肇事罪。
2020.04.27 105
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职工发生交通事故，单位应该承担法律责任吗
在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形，一种是单位承担了连带赔偿责任，另一种是交通事故涉及工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责
2022-03-31 15,340 -
单位职工在履行职责过程中发生交通事故和本单位人员有责任
《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承
2022-04-11 15,340 -
员工在单位发生交通事故主要责任老板有责任吗
员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城
2022-04-04 15,340 -
公车私用发生交通事故单位有责任吗
公车私用出事故单位不需要负责，由机动车驾驶人负责，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2022-05-16 15,340
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01:22
交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,209 2022.04.17 -
01:07
未年检车辆发生交通事故责任一般情况下，车辆没有年审，和事故的划分责任，这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规，并不代表没年审的车辆就会出事故，需要承担全部的责任。具体情况如下： 1、机动车之间发生交通事故的，通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当
3,880 2022.05.11 -
01:23
超车发生交通事故责任怎么认定根据相关法律的规定，超车发生交通事故的，责任认定如下： 1、超越前方正在超车的车辆负全责。新交规中规定严禁在高速公路匝道中超车，违反者扣除3分； 2、借道超车负全责。如长时间占用对向车道则会因为逆行触犯交规，新交规中规定逆向行驶可扣除3分；
2,790 2022.10.08
