申请劳动仲裁应由哪个部门管辖
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仲裁裁决申请执行由中级人民法院管辖。当事人对仲仲裁裁决申请执行的，由被执行人所在地的中级人民法院管辖。涉外仲裁机构裁决的，不得向法院起诉。一方不履行裁决的，另一方可向被申请人住所地的中级人民法院申请执行。
劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动仲裁应该去哪个部门申请？申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020.02.17 293 -
申请劳动仲裁应该向哪个部门申请申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2020.05.11 156 -
劳动仲裁申请应该去哪个部门去当地的劳动争议仲裁委员会申请。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、
2020.03.18 242
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劳动仲裁职责由哪个部门管辖
劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。 劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括： 快捷：是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般
2022-08-02 15,340 -
哪些劳动争议必须申请劳动仲裁，劳动争议管辖地应该由哪个部门管辖
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、
2022-03-24 15,340 -
劳动仲裁找哪个部门申请
与用人单位协商不成的，可向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁需要的材料，可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁
2022-02-02 15,340 -
申请劳动仲裁去哪个部门
劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。在用
2022-05-13 15,340
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00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,231 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,953 2022.05.11 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,281 2022.04.17
