培训协议期是最长不超过几年？
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服务期，是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多，与合同期限同步履行。当然实践中要看劳动者与用人单位的具体约定。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。
管制期限最长不超过二年。法律规定，管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。因此，管制期限最长不超过二年。
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担保期限最长不超过几年半年，即六个月。保证期间就是指保证合同当事人的约定或依法律推定在主债务履行期届满后，保证人能够容许债权人主张权利的最长期限。在保证期间中，债权人应当向债务人提起诉讼或仲裁(在一般保证中)或向保证人(在连带保证中)主张权利。逾此期限，债权人未
2021.02.21 414 -
管制期限最长不超过几年对于罪行较轻、造成的社会危害较小的犯罪分子，一般会被判处管制刑罚，也就是该罪犯的一切活动都会被有关部门监督，在接受管制期间需要参加劳动和教育改造，但不予关押。那么管制的期限最长是多久呢?《中华人民共和国刑法》将管制规定为主刑的一种，由人民法
2020.04.17 127 -
管制期限最长不超过几年管制期限最长不超过两年。根据我国刑法的相关规定，管制的期限是三个月以上二年以下，所以其期限最长不会超过两年。管制属于我国五种法定主刑中相对较轻的一种，其刑期是从判决执行的当天起算的，并且如果在依法执行判决之前犯罪分子已经被先行羁押，则羁押一
2022.04.12 983
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培训协议时间超过劳动合同期限是否有效
公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。
2022-06-25 15,340 -
2022年无培训协议员工是不是需要支付培训费
1、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费
2022-12-05 15,340 -
管制的期限最长不超过几年
1、管制的期限在一般情况下最长得不超过２年，数罪并罚的情况下不超3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。 2、刑罚种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死
2022-07-23 15,340 -
培训协议时间超过劳动合同期限怎么办
公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
2022-04-19 15,340
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00:53
延期缴纳税款最长不得超过延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或
5,886 2022.05.11 -
00:55
欠款超过几年不能起诉无论欠款超过几年，只要符合起诉条件，都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时，不会以欠款的时间来决定是否立案，而是看起诉材料是否符合起诉条件，符合起诉条件的，会在七日内立案，不符合起诉条件的，应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权，出借人提
2,793 2022.05.11 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,235 2022.04.15
