工伤后离职后还能领到一次性伤残补助金吗
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员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付，也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。
根据我国法律规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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离职后一次性工伤医疗补助金如何领要求社保机构申请。而且该员工想要申请一次性工伤医疗补助金是有前提的： 1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 2、职工因工致残被鉴定为
2020.08.31 552 -
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九级伤残职工一次性伤残补助金九级伤残的一次性伤残就业补助金是指职工因工伤被认定为九级工伤的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2020.08.31 304
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工伤鉴定为一次性伤残补助金后离职的话, 还能拿到一次性伤残补助吗
是否辞职对你的一次性伤残补助金没有影响，但对你的一次工伤医疗补助金和一次性就业补助金有一定的联系，需按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条进行计算。 即“第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位
2022-01-22 15,340 -
工伤后离职能拿到一次性伤残就业补助金吗
这种案子我们做过很多，一般是这样处理的： 可以主张支付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性伤残就业补助金的支付标准：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发
2022-05-10 15,340 -
一次性伤残补助金是离职后才发放吗还是离职后一次性伤残就业补助金
一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。根据工伤保险条例。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工
2022-03-22 15,340 -
一次性伤残一次性赔偿，离职后还可以领取补助金吗
对于工伤的职工来讲，发生了工伤本身就是不公平，尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤，有几个单位主动赔偿的？尤其是现在的公司！！ 与公司一次性赔偿，除了已经用过的治疗费、支具费、交通费营养等
2022-07-08 15,340
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,538 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,092 2022.05.11 -
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
8,913 2022.05.11
