在我国的法律规定中在深圳公司交的社保可以转到深圳其他城市缴纳吗
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员工是可以进行社保转移的，但是需要在原工作地办理社保转出，在新工作地缴纳社保之后才能办理转入。办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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可以。须同时满足以下条件： 1、在深圳市已参加养老/医疗保险，并且有缴费到账记录； 2、参保状态为已停交； 3、未办理退休手续； 4、无未办结的业务； 5、无超龄后缴费记录。 6、已在转入地办理了当地的社保。
可以。深圳社保转移须同时满足以下条件： 1、在深圳市已参加养老/医疗保险，并且有缴费到账记录； 2、参保状态为已停交； 3、未办理退休手续； 4、无未办结的业务； 5、无超龄后缴费记录。 6、已在转入地办理了当地的社保。
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深圳10000缴纳的社保一年在深圳工作可以用吗合法。社保缴纳本来就分很多个缴费基数。可以任意选择。也可以作出调整。缴费基数高相应的退休工资也就高。社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。
2020.04.04 248 -
不在深圳工作可以交深圳社保吗购买社保不管是你在哪里购买社保都是可以购买的，只是不同的户口在退休时能拿到的养老金会更多以及医疗报销的更多，像深圳的话，如果没有在深圳购买社保满10年的话，在退休时是不能享受到深圳退休福利的。户口不在深圳的自己能在深圳购买社保，但是只能通过
2020.08.10 3,113 -
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深圳社保怎么转到其他城市
可以查询参考深圳市社保局网站：广东省户籍人员符合下列条件之一的，允许转入： 1、现年龄未达到国家法定退休年龄且在深圳就业,按规定在深圳参加养老保险关系且已缴费的人员； 2、现年龄已达到国家法定退休年龄
2022-03-20 15,340 -
深圳社保可以转到深圳吗
户籍在湖南，2001年起在中山参加养老保险，05年2月辞职来深圳,中山方面说只可转移个人帐户基金。是正确的。户籍不在深圳，深圳社保局不接受，是不对的。跨市转移,不只是转到户口所在地.这样没有法可依。有
2022-02-05 15,340 -
深圳市深圳公司不缴纳社保该怎么办
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要
2022-04-05 15,340 -
深圳社保转到深圳
地区如果办理社保转出，转到深圳，之后是能再从深圳转回的。1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可
2022-02-26 15,340
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01:10
东莞的社保卡在深圳能用吗东莞的社保卡在深圳不能用。要转移之后才可以使用。社保是不能直接在统筹地区以外使用的，如果是在统筹地区以外需要住院治疗，是可以申请异地就医，之后在社保缴纳地进行报销的。社会保障卡又称金融卡，具有两个功能，一是医保功能，二是金融功能。医保功能只
9,943 2022.05.11 -
00:57
广州的医保卡在深圳可以用吗广州的医保卡在深圳可以用。 广东省已建成全省异地就医直接结算平台，实现省内异地就医直接结算，这意味着以往到异地看病，得先垫付医疗费，再回参保地报销的情况，将成为历史。 深圳市医保参保人持医保卡到21家市外医院就医。无须现金垫付，均可实现实时
14,198 2022.04.17 -
01:09
深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,337 2022.04.12
