职工工作期间因车祸死亡，单位如何赔偿
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职工因工死亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金，无劳动能力的亲属，配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。
这些赔偿项目都是由工伤保险基金赔付的,当然了,用人单位之前投机取巧的不给职工购买工伤保险的情形之下,所有的赔偿都要公司自己来承担。
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非因工死亡单位如何赔偿？根据我国相关法律规定，对于非因工死亡单位的补偿为：劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。其详细补
2020.05.19 394 -
职工因工死亡单位怎样赔偿职工因工死亡单位的赔偿标准： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10
2022.04.15 256 -
非因工死亡单位该如何赔偿？非因工死亡，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2020.10.13 418
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工作期间出车祸身亡，单位应该如何赔偿
单位应该按工伤标准赔偿您哥哥遗属损失。 具体包括： （一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
2022-01-19 15,340 -
职工非因工死亡，单位如何赔偿
劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定，由所在省市规定。因病或非因工死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金
2022-04-16 15,340 -
工作时间因工死亡如何赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因工作原因，发生的伤害，属于工伤。因公死亡根据第第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（
2022-03-09 15,340 -
单位车祸死亡如何赔偿
根据交警部门出具的交通事故认定书划分责任比例，按照责任比例承担相应责任。如对事故认定书不服，可在接到事故认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。 致人身体伤害的，应当赔偿医
2022-03-29 15,340
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01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,898 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,699 2022.04.15
