因工作纠纷送餐犯法吗
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撕毁合同不犯法，但没有履行合同的义务，有可能会被另一方提起诉讼。并且需要承担一定的责任，还要对其补偿违约金。在签订劳动合同的时候，应该考虑清楚，双方协商一致，避免不必要的纠纷发生。
撕毁合同不犯法，但没有履行合同的义务，可能会被对方提起诉讼。应承担违约金的责任，同时赔偿造成的实际损失，协商不成，搜集证据后起诉到法院维权。
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因工作纠纷被迫离职
你所述情形属于单位违法解除劳动合同名，应支付赔偿金（双倍补偿），你也可以要求单位继续履行合同。劳动争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序，因确认劳动关系争议；
2022-03-23 15,340 -
因工作纠纷打架受伤算工伤吗
在用人单位，因为工作原因，受到暴力侵害的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的标准给予补偿。如果不是因为工作原因而打架，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位是不能按病假算的。《工伤保险条例》第十四
2022-03-11 15,340 -
不合法工作纠纷
不合法工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁
2022-02-01 15,340 -
因工作纠纷砸车死亡怎么办
可能涉嫌过失致人死亡罪。具体案情具体分析，刑事案件最好律师可以到看守所会见当事人，通报家属情况，缓解当事人的焦灼情绪。可以帮助当事人正确地认识自己的行为，便于争取立功的机会，从而减轻处罚。也可以代为申
2022-03-20 15,340
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01:05
因工程合同纠纷堵门合法吗因工程合同纠纷堵门不合法。为讨要工程欠款采取过激手段，以堵门等形式妨碍对方生产经营，属于违法的行为。这种非法的维权行为妨碍了对方的正常生产经营，不仅导致纠纷加剧，更会为给自己造成不必要的法律风险。具体来说，就是指行为人可能涉嫌寻衅滋事罪或者
2,531 2022.04.17 -
01:12
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1,097 2022.04.15
