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小产假社保发工资吗吗小产假女职工发的不是工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；用人单位未支付生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.06.12 97 -
产假工资发放产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，
2020.10.24 93 -
产假工资是如何发放的产假工资的发放如下： 1、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批
2020.09.30 97
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产假工资和社保发放有关系吗
劳动者产假工资应当按劳动者正常上班的应发工资发放，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳社保，不仅仅是养老保险，用人单位没有缴纳足够的社保的，劳动者可以要求用人单位补缴社保。《社会保险
2022-03-15 15,340 -
产假是谁发的？产假发放工资吗？
产假期间的工资由人单位支付。女职工产假期间生育津贴高于职工平均工资的，企业不再需要支付产假工资；低于平均工资的，公司需要补足差额。生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加
2021-12-21 15,340 -
休息产假期间的工资是社保局按照缴纳社保基数发放工资还是按照平时发放的工资发放
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作
2022-07-15 15,340 -
休产假工资是由单位发还是社保发放呀
根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间
2022-07-03 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,106 2021.04.25 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,966 2022.05.11 -
01:10
失业保险金是发放到社保卡里吗失业保险金可以发放到社保卡里。在申请失业保险金的时候，需要准备本人的身份证或社会保障卡以及本人的银行卡。如果失业人员户籍所在地与参保局不一致的，那么领失业保险金的标准是按户籍所在地的标准领取。具体领取的步骤包括以下三步：一、向参保地的失业保
6,961 2022.05.11
