应届大学生实习期可以享受哪些福利待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
女性处在哺乳期的待遇：首先用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。最后如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。
女职工在“三期”内可以享受以下福利待遇： （1）可以依法享受产假； （2）可以依法享受生育津贴﹔ （3）可以依法享受生育医疗费； （4）可以依法享受“三期”内的其他特殊劳动保护。 用人单位未向“三期”内女职工提供法律规定的特殊劳动保护的，侵害女职工权益的，将面临相应的处罚。
-
实习生假期加班可以享受3倍工资待遇吗实习期节节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。
2020.02.20 269 -
女职工在三期内能享受哪些福利待遇女职工在“三期”内可享受下列福利待遇：可以休产假；单位不得因此降低职工的工资、予以辞退、与其解约；单位可依法减轻职工的劳动量；要为劳动者安排哺乳时间；以及为职工报销生育险等。
2020.11.22 133 -
-
大学生实习期内享受哪些福利待遇?
1、如果还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。 3、实习期
2022-04-24 15,340 -
大学生实习期应该享受什么福利待遇
1、如果还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。 3、实习期
2022-04-23 15,340 -
在校大学生实习期内享受哪些福利待遇
1、如果还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。 3、实习期
2022-04-18 15,340 -
在校大学生实习期内享受哪些福利待遇？
1、如果还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定； 2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。 3、实习期
2022-04-19 15,340
-
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,303 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,064 2022.05.11 -
00:56
受教育者享有哪些平等权利受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起
2,208 2022.05.11
