哺乳期内女职工怀孕能否解雇吗
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。 如辞退违法，建议申请劳动仲裁维权。
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女员工怀孕了公司能否解雇女员工怀孕了公司能否解雇，需根据具体情况决定： 1、女职工孕期一般是不能辞退的； 2、但是劳动者有重大过错的刑事责任，用人单位可以依法辞退劳动者。 女员工怀孕辞职的流程有如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈； 3、交接工作； 4、人事手续
2022.08.24 358 -
怀孕和哺乳期能离婚吗怀孕和哺乳期能离婚，夫妻离婚的途径有诉讼离婚和协议离婚。以协议离婚为例，男女双方只要都有离婚的意愿，那么二人就可以拿着离婚所需的材料到民政局办理协议离婚手续。另外，法律也有规定，在女方怀孕期间或者分娩后一年内，男方不得向法院提起离婚诉讼，除
2021.02.01 110 -
怀孕哺乳期不能离婚吗怀孕哺乳期能离婚。如果是女方想离婚的，女方可以在男方也有离婚意愿的情况下与其办理协议离婚手续，或者女方可以直接到法院提起离婚诉讼。如果男方想跟女方解除婚姻关，除非法院确有必要受理其离婚请求，否则为了保护女方利益，男方一般不可以在女方怀孕哺乳
2021.03.27 126
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企业能否在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除？
《女职工劳动保护规定》规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。该问题涉及到的相关文件：《女职工劳动保护规定》
2022-11-01 15,340 -
女的怀孕哺乳期能否离婚
1、能离婚。 2、具体规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-05-23 15,340 -
女职工怀孕期间能否与公司解除劳动合同，哺乳期内工资
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人
2022-02-17 15,340 -
单位是否可以因女职工怀孕、、哺乳（三期女职工）解除？
根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-10-21 15,340
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哺乳期能否离婚在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内，男方是不可以提起离婚诉讼的，女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内，无论是生理上还是心理上都比较脆弱，需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内，如果男方
1,173 2022.04.17 -
01:36
女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,313 2022.04.17 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,125 2022.04.17
