工伤期间护理费和医疗费的标准各是多少
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工伤护理费的标准如下： 1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费； 2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放； 3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放； 4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
一、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。 二、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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工伤护理费标准是多少工伤护理费标准如下： 1、伤残评估后需要护理的，完全不能自理，按照上一年度职工月平均工资统筹规划50％； 2、大部分生活不能自理，按照统筹上一年度员工月平均工资40％； 3、有些生活不能自理，按照统筹上一年度员工月平均工资30％。根据《工伤
2022.04.16 2,213 -
工伤保险的医疗费标准是多少工伤医疗费保险范围需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，该标准由务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 《工伤保险条例》第三十条第一、第二、三款规定，职工治疗工伤应当在签
2020.09.28 173 -
工伤住院期间护理费赔偿标准是多少护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2020.04.18 164
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十级工伤医疗费和护理费标准是多少
工伤十级护理费的标准根据职工是否具有自理能力以及工资水平确定，具体如下： 1、完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付护理费； 2、大部分生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资
2022-06-09 15,340 -
工伤治疗期间护理费的标准是多少
工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法： 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
2022-04-14 15,340 -
工伤住院期间护理费, 医药费, 医疗费, 医疗费的计算标准是怎样的？
护理费用按照护理人员的实际工资计算。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，
2022-03-22 15,340 -
各位律师：工伤住院期间护理费标准是多少？
1、标准： （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；
2022-07-14 15,340
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
2,071 2022.04.17 -
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医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
2,202 2022.04.15 -
01:02
医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,977 2022.04.17
