劳动者离职怎样保留证据
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劳动者辞职时可以保留本人是依法发出辞职通知的证据，即收集、保存好辞职通知、与单位负责人的聊天记录、单位出具的解除劳动合同的证明等材料。一般劳动者提前三十日向单位发出辞职通知的，可在三十日后与单位解除劳动合同。
劳动者维权应保留的证据：证明和用人单位之间的劳动关系做直接的证据，劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等；劳动纠纷当场的视频、录音等。
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2020.02.02 176 -
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2022-06-24 15,340 -
劳动者辞职时如何保留证据？
1、劳动者辞职时，可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据，来证明本人是依法提出辞职的。 2、当产生争议时，可通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动争
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917 2023.01.04 -
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701 2022.11.21 -
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离婚第三者证据有哪些无过错方可以收集的配偶出轨的证据包括配偶与第三者的照片、录像、相关聊天记录，以及证人证言等。其实，我国婚姻法目前并没有明确规定出轨方在离婚时应当少分或者不分财产，也没有规定出轨方要给予对方赔偿。但是，无过错方在离婚时可以凭证据请求多分夫妻共
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