工伤后还能享受工伤赔偿吗
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工伤职工能否享受一次性经济赔偿，按鉴定结论是否构成伤残等级确定，不构成伤残等级的，没有一次性赔偿，构成伤残等级的均享有一次性赔偿，在职时有一次性伤残补助金。
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代驾受伤能不能享受工伤赔偿假期代驾受伤一般不能要求工伤赔偿。如果当事人与代驾公司建立了劳动关系，且具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能要求工伤赔偿。
2020.12.30 256 -
受伤后休养期间能否享受工伤赔偿工伤住院治疗结束后休养期间的一系列后续赔偿是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2020.08.07 120 -
走了医保还能享受工伤赔偿吗医保与工伤只能选择一种报销。 1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费
2020.11.25 1,394
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工伤赔偿后，还能享受工伤待遇吗？
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
2022-04-15 15,340 -
工伤赔偿后还能享受工伤待遇吗？
可以享受工伤待遇。同时，可以向肇事者主张侵权赔偿。 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2022-03-25 15,340 -
工伤赔偿后还能享受工伤待遇吗
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有重大过错的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按
2022-03-11 15,340 -
工伤赔偿后还能享受双重赔偿吗
可以依法享有双重赔偿权利。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不
2022-03-15 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,350 2022.05.11 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,095 2022.05.11 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
14,854 2022.07.10
