单位违反加班规定可否拒绝其延长工作时间
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单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。但用人单位延长工作时间是由于法律规定的特殊情况，劳动者不得拒绝。
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单位延长工作时间是否可以单位可以延长工作时间，但要与劳动者进行协商，每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间的，每日不得超过三小时，还应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.02.01 107 -
用人单位延长工作时间的规定一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.09.23 328 -
单位可以拒绝员工加班吗?有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，
2020.03.21 150
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加班延长工作时间的规定
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动
2022-03-15 15,340 -
劳动者拒绝加班用人单位是否可以以其拒绝加班为由拒绝其加班的行为
没有不加班的工作，只有加班多少和是否依法支付工资报酬。每个工作岗位总是会有一时忙不过来需要加班的情形，没有不加班的工作。但根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应
2022-03-04 15,340 -
用人单位延长工作时间过长怎么办, 劳动者可以拒绝吗, 拒绝停工时间
用人单位延长工作时间过长的，劳动这可以拒绝，同时可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。用人单位经与劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊情形下，延长工作
2022-02-28 15,340 -
延长加班的工作时间的规定
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动
2022-05-29 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,450 2022.04.17 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,359 2022.05.11 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
10,886 2022.04.15
