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集体劳动诉讼应采取什么途径

2022-10-21 15:33

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上海在线咨询顾问团

2022-10-21回复

要如何进行集体劳动诉讼有什么规定这个问题,我搜集了一些资料,愿采纳一、劳动纠纷案件应当先申请劳动仲裁,在仲裁不服的情况下才能向法院起诉二、起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

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1、重婚或者有配偶者与他人同居的;那么可以收集报警记录、派出所的一个询问笔录、证人证言等等; 2、对于实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;可以收集报警的回执、派出所的询问笔录、证人证言等等; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;可收集公安机关行政处罚决定书、法院判决书、证人证言等等; 4、因感情不和分居满二年的;这种情况下可以收集在外居住的租房合同、支付的房租、交纳的水电费的票据等等; 5、就是其他导致夫妻感情破裂的情形; 6、分割的共同财产,可提供房产证、车辆的行驶证、银行的存款单、银行的账号等; 7、对于争取抚养子女的一方,可以提供固定收入的单位工资证明等。

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