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试用期辞职有工资吗我国劳动合同法规定，试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。在试用期间，员工的工资不能低于该用人单位相同岗位最低工资的百分之八十，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，劳动者在试用期间是算工资的。劳动者的试用期最长不能超
2022.04.12 823 -
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试用期辞职有工资拿吗试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.04.15 219
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职工试用期内辞职有工资吗？
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工
2022-04-14 15,340 -
试用期内辞职有工资吗
试用期退休的工资应当按照双方劳动合同中对报酬的约定规定，但试用期的工资标准应当符合劳动合同法第20条的规定。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资
2021-10-19 15,340 -
试用期内辞职有工资吗？
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据：《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报
2022-04-10 15,340 -
试用期辞职后，有工资吗
试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天
2021-03-17 15,340
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01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,743 2022.04.17 -
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,767 2022.04.17 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
2,019 2022.05.11
