法人代表是否需要与公司签劳动合同？
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法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
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公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工，不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工，应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。
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公司签合同是否需要法定代表人签字公司签合同需要法定代表人签字的。根据相关法律规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。且法定代表人可以代表公司残土参与民事活动，需要订立合同的，由法定代表人签名，公司盖章。
2020.06.04 76 -
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2022.08.24 225
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公司法定代表人与员工是否需要签订劳动合同？
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2022-04-24 15,340 -
法人代表需要与公司签订劳动合同吗?
法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长
2022-03-21 15,340 -
公司法定代表人是否需要签定劳动合同？
1、法定代表人的身份其实并不会影响劳动关系的认定问题。在判断是否需要订立劳动合同、建立劳动关系的问题上，需要判断该等人员是否和公司存在劳动关系。一些规模较小的或管理制度不健全的公司，公司老板一人的收益
2022-11-02 15,340 -
公司法定代表人是否需要签定劳动合同
1、法定代表人的身份其实并不会影响劳动关系的认定问题。在判断是否需要订立劳动合同、建立劳动关系的问题上，需要判断该等人员是否和公司存在劳动关系。一些规模较小的或管理制度不健全的公司，公司老板一人的收益
2022-06-26 15,340
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1,691 2022.04.17 -
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