劳动者辞职之后，档案应当怎样处理，辞职时个人档案应该怎样处理？
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劳动者辞职之后，档案应当按照以下办法办理：1、劳动者由新单位的，由用人单位移交新单位；2、劳动者没有新单位的，由用人单位移交劳动部门下人才市场或者街道、社区劳动保障所。法律依据劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
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1、最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续，将档案转移到新单位。2、如果新单位不接收档案的话，那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管；3、还没有新单位的话，可以先托管在人才交流服务中心。
1、最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续，将档案转移到新单位。 2、如果新单位不接收档案的话，那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管； 3、还没有新单位的话，可以先托管在人才交流服务中心。
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辞职后个人档案该怎么处理辞职后个人档案按照以下方式处理： 1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管； 2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管
2022.03.29 1,303 -
辞职后档案怎么处理辞职后档案的处理应分情况讨论： 1.原单位是国企/事业单位 国企/事业单位有档案保管权限，但是辞职后原就业单位没有义务再继续进行档案的管理，人事部门会告知我们尽快将档案转出，这时你需要根据自己的情况，办理档案转递。 （1）辞职后没有马上就业
2022.09.26 44,751 -
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辞职后，档案应该怎么处理？
辞职后立即有新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位，建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条
2021-11-26 15,340 -
辞职后档案该怎么处理
辞职后如何管理档案，首先要看原单位和新单位对档案的规定，即原单位是否需要搬迁，新单位是否需要转移。现在一般单位不接受档案，但还是有这样的公司要求档案一起转移。
2021-12-01 15,340 -
辞职后辞职档案怎么处理
辞职后立即有新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位，建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条
2021-11-26 15,340 -
辞职后档案怎么处理
根据企业职工档案管理工作规定第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原
2022-02-03 15,340
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离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,204 2022.05.11 -
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无档案人员怎样建档无档案人员的建档方式如下：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认
11,909 2022.05.11 -
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消费者食物中毒应当怎样处理首先要有消费者中毒事实的发生，经营者有违反食品卫生法规的行为，并且该行为与造成损害的后果之间要有因果关系，经营者应承担赔偿责任，不管其有无过错。消费者可以通过以下途径来解决问题： 1、与该餐馆协商； 2、请求消费者协会调解； 3、向有关行政
1,832 2022.05.11
